Le LEADERSHIP. The Origins.

ＣＯＡＣＨＥＬＩＡ－ Ａｒｔｉｃｌｅ - Avril 2024

Platon - L'Apologie de Socrate

Platon dans l'Apologie de Socrate, nous décrit le procès qui a condamné Socrate accusé de ne pas croire aux dieux de la cité d'Athènes, et de pervertir les individus avec ces idées nouvelles. Ce récit sur la mort de Socrate, où il a fait preuve d'un don remarquable pour révéler l'incohérence et l'immoralité des juges présents est devenu mythique à travers les siècles et jusqu'à nos jours.

Je vois dans ce récit ce qu'est la notion d'un leader inspirant, se battant pour ses croyances, ses idées et qui a finit par inspirer même après sa mort et à travers les siècles.

Je souhaitais illustrer mon article par ce récit pour vous parler justement du Leadership, ses origines, son impact et son importance dans la société même au-delà de la sphère professionnelle. C'est une philosophie qui doit habiter chacun de nous.

Le leadership est bien plus qu'une simple position de pouvoir et de hiérarchie, il joue un rôle crucial dans notre monde extrêmement dynamique. Il est, et a toujours été une philosophie qui transcende les frontières organisationnelles mais aussi individuelles.

La philosophie du leadership tire ses racines de l'Antiquité, où les penseurs comme Platon et Aristote ont examiné les qualités et les comportements qui distinguent les grands leaders au pouvoir. Au fil des siècles, des philosophes, des théoriciens et des praticiens ont contribué à façonner cette discipline, l'enrichissant de perspectives diverses.

Au cœur de cette philosophie, se trouve la notion de vision, de capacité à inspirer et à mobiliser les autres vers un objectif commun. Des leaders emblématiques tels que Mahatma Gandhi, Nelson Mandela et Martin Luther-King Jr. ont incarné ces principes, suscitant le changement à travers leurs idéaux et leur détermination inébranlable.

𝐒𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱:

La philosophie du leadership repose sur plusieurs principes essentiels.

⏺ La conscience de soi est cruciale : connaître ses forces et ses faiblesses nous agissons en accord avec soi, et nos décisions sont éclairées et inspirent la confiance.

⏺ Une vision claire : les leaders visionnaires peignent un tableau inspirant de l'avenir et encouragent les autres à se rallier autour de cette vision commune. Je souligne tout de même, qu'une vision claire sans action n'aboutit à aucun résultat.

⏺ Une communication claire et éclairée : les leaders efficaces sont des communicateurs habiles, capables d'écouter activement, de partager des informations de manière transparente et de motiver les autres par leurs paroles et leurs actions.

⏺ Une empathie développée : c'est cette capacité à comprendre les besoins, les préoccupations et les perspectives des autres. C'est capital pour établir des relations solides et favoriser un environnement de travail inclusif et motivant.

⏺ Responsabilité : les leaders doivent assumer la responsabilité de leurs actions et des résultats de leur équipe, en reconnaissant les succès, mais aussi en assumant les échecs et en tirant des leçons de ces expériences.

𝐒𝐨𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞:

Son impact ne se limite pas à la sphère professionnelle ; le leadership a un impact profond sur la société dans son ensemble. Les leaders visionnaires ont le pouvoir de transformer les organisations, les communautés, et même les nations.

Nous trouvons des valeurs communes d'intégrité, de responsabilité et l'engagement envers le bien commun. Ces valeurs inspirent un climat de confiance pour un changement positif et durable.

Chacun de nous a le potentiel d'être un leader dans notre sphère d'influence, que ce soit au sein de notre famille, de notre communauté ou de notre lieu de travail. En cultivant les qualités du leadership, nous pouvons tous contribuer à un monde meilleur et plus juste.

Vous l'avez donc compris. Indépendamment de votre titre ou de votre position formelle, le leadership peut se manifester chez chacun de nous à travers : de la responsabilité et de l'autonomie personnelle, une influence positive, l'absence de la volonté de nuire, de collaborer avec les individus, de communiquer efficacement, de résoudre les problèmes quand ils se présentent et d'agir avec Intégrité et éthique :

Ce sont toutes ses actions et comportement qui aide à influencer positivement son environnement, à inspirer les autres et à contribuer de manière significative au succès collectif, que ce soit au niveau personnel, professionnel ou social.

Pour finir, la philosophie du leadership transcende les frontières, les rôles sociaux et les époques, offrant des enseignements intemporels sur la manière de guider, d'inspirer et de mobiliser les autres vers un avenir meilleur.

"Dans les moments de crise, le vrai leader émerge en démontrant courage, compassion et clarté." - John C. Maxwell.

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Cet article fait écho au Congrès ICF Synergie 2024 pour les professionnels du coaching et de l'accompagnement, sur le thème Les Nouveaux Leaders en Action, auquel j'ai assisté ce mois de Mars 2024 à LILLE.